«Р-Фарм» предлагает комплексные решения для системы здравоохранения, специализируясь на исследованиях, разработке, производстве лекарственных средств, лабораторного оборудования и медицинской техники. В структуру «Р-Фарм» входят 11 высокотехнологичных производственных площадок, каждая из которых отвечает международным стандартам качества. Миссия «Р-Фарм» — сделать инновационные методы защиты здоровья более доступными для России и всего мира.
Реализация социальной программы «Р-Фарм» отдыха детей сотрудников с элементами профоориентирования
п.Сукко, Краснодарского края
Фармацевтическая
S, G
С 2018 г. по настоящее время
-
Создать проект для сотрудников, позволяющий задействовать накопленный опыт «Р-Фарм» и ресурсы в области внешней образовательной деятельности, а также использовать устойчивые связи с партнерами в сфере образования на пользу внутренней аудитории
Создать востребованную социальную программу для сотрудников, позволяющую им решать актуальные семейные задачи. И, как следствие, повышать их вовлеченность, создавать условия для лучшей концентрации на рабочих вопросах;
Провести работу по популяризации профессий фармацевтической отрасли среди детей сотрудников. Познакомить детей с работой родителей, дать реальные знания и навыки для самостоятельной профориентации, создать условия для осознанного положительного или отрицательного выбора профессии фармацевтической отрасли;
Привлечь сотрудников к реализации проекта, создать площадку для реализации дополнительного потенциала сотрудников. Дать возможность принять участие в интересном проекте, который позволяет выйти за рамки «должностной инструкции», дает новый опыт и возможность реализовать креативные способности
Дети сотрудников ГК «Р-Фарм»
Каждый день на протяжении лагерной смены (21 день) дети занимаются в профессиональной лаборатории с возможностью попробовать на себе две профессии: лаборант химического анализа и технолог фармацевтического производства. Занятия юных фармацевтов построены по схеме: приготовление лекарственной формы - проверка ее на качество. Так, за время «ФармСмены» ребята самостоятельно готовят различные формы: таблетки, капсулы, растворы, микрокапсулы и мази. Параллельно они приобретают профессиональные навыки лаборанта – дозирование, взвешивание, получение раствора, фильтрование, освоение работы с различным оборудованием. Особое значение в процессе обучения отводится отработке навыков взаимодействия в команде, умению планировать свое время, правильной организации рабочего пространства и соблюдению техники безопасности.
В роли наставников и педагогов выступают молодые специалисты ГК «Р-Фарм», а с познавательными лекциями на разные фармацевтические темы выступают опытные эксперты группы компаний.
Программа, разработанная специалистами «Р-Фарм» для проекта, впоследствии используется ВДЦ «Смена» для других заездов в течение целого года.
90% родителей детей-участников «Фарм-Смены» отмечают, что хотели бы отправить своих детей в лагерь на будущий год;
100% родителей детей-участников отметили, что такая программа помогает решать вопрос с организацией детей на лето;
79% родителей детей в возрасте 15–16 лет отметили, что участие в «ФармСмене» оказало влияние на их выбор вуза/ссуза;
83% родителей детей в возрасте 11–14 лет отметили, что участие в «ФармСмене» повысило интерес у ребенка к профессиям фармацевтической индустрии;
67% родителей детей в возрасте 11–14 лет отметили, что участие в «ФармСмене» повысило успеваемость и мотивацию к изучению химии и биологии в школе;
12 участников «ФармСмены» поступили на профильные факультеты, 27 участников планируют поступление после окончания школы;
100% родителей отметили, что детям были интересны занятия в лаборатории.
Национальная цель "Возможности для самореализации и развития талантов"
Национальный проект «Образование»
-
