Группа компаний «Дело» – российский транспортно-логистический холдинг, основанный в 1993 году Сергеем Шишкарёвым. Лидер морской перевалки и железнодорожной транспортировки контейнеров, а также глубоководной перевалки зерна в России. Компании Группы обеспечивают доставку грузов на всех этапах мультимодальной транспортной цепочки как во внутрироссийском, так и в международном сообщении.
В составе Группы компаний «Дело» 9 морских и 47 наземных терминалов. В их числе 8 морских контейнерных терминалов общей мощностью 3,9 млн ДФЭ в год в ключевых бассейнах – Дальневосточном, Северо-Западном, Азово-Черноморском, а также морской зерновой терминал мощностью 9 млн тонн зерна в год. Общая мощность наземных терминалов – 3,7 млн ДФЭ в год. Группа управляет парком из 41 тыс. фитинговых платформ и контейнеров общей вместимостью 230 тыс. ДФЭ, а также собственным флотом из 13 судов.
Группа является одной из самых технологичных и динамично-развивающихся бизнес-структур. Размер инвестиций в транспортную инфраструктуру страны превышает 145 млрд рублей.
Демографическая программа Группы компаний «Дело» направлена на поддержку сотрудников с детьми, повышение рождаемости, поддержку материнства и детства.
Основные принципы программы:
Прогрессивность – зависимость размера льготы от количества детей (резкое увеличение с третьего ребенка);
Позитивная дискриминация – сотрудники, имеющие двух и более детей, пользуются преимущественным правом при получении льгот.
Более 50 регионов РФ
Логистика
S
С 2022 года по настоящее время
-
Проведение исследования (демографического среза) среди сотрудников в возрасте до 40 лет (46% сотрудников Группы компаний «Дело»). Согласно полученным результатам:
• 34% имеют 1 ребенка
• 23% имеют 2 детей
• 4% имеют 3 детей
• 1% имеют 4 и более детей
• 38% не имеют детей
Цели и задачи программы направлены на обеспечение социальной защиты работников, повышение рождаемости, поддержку семей с детьми в Группе компаний «Дело».
Работники и члены их семей
Программа включает в себя:
Выплату 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей;
Дополнительные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком;
Доплаты по больничному в период беременности и при досрочном выходе из декретного отпуска;
Компенсации за детский сад и путевки в детские лагеря;
Расширение программы ДМС для сотрудников;
Программу ДМС и компенсацию платных медицинских услуг детям работников;
Возможность работы по гибкому графику для сотрудников с детьми;
Компенсацию санаторно-курортного лечения детей работников.
Для организации работы с персоналом в части действия корпоративной программы, а также для информирования о системе государственных льгот в компаниях Группы внедрена должность «социальный менеджер». Работает цифровая платформа патронажа многодетных семей и беременных, которая является индивидуальным каналом связи между социальными менеджерами и сотрудниками.
Более 1700 сотрудников воспользовались льготами, предоставляемыми программой;
244 семьи получили материальную помощь при рождении ребенка;
21 семья получила по миллиону за рождение 3-го и последующих детей;
Более 700 семей получили компенсацию части фактических затрат на содержание детей в дошкольных учреждениях;
Свыше 500 работников получили компенсацию расходов на санаторно-курортное лечение детей и путевки в оздоровительные лагеря.
В мае 2023 года запущен пилотный проект в рамках Программы «Цифровая платформа - Патронаж многодетных семей работников», а в сентябре пилотный проект «Цифровая платформа - Патронаж беременных работниц». На текущий момент в патронаже участвуют 120 работников - 98 многодетных и 22 беременных.
Совместно с Институтом демографической политики имени Менделеева специалисты ГК «Дело» создали первый в России корпоративный стандарт для запуска аналогичных программ поддержки семей с детьми в других компаниях и регионах.
Программа отмечена дипломом Всероссийского конкурса РСПП «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость 2022» в номинации «За поддержку работников с семейными обязанностями, материнства и детства».
Национальная цель «Сохранение населения, здоровье и благополучие людей»
Национальный проект «Демография»
Корпоративный демографический стандарт размещен на платформе для обмена лучшими региональными практиками «Смартека»: https://smarteka.com/practices/korporativnyj-demograficeskij-standart-v-gruppe-kompanij-delo
