СИБУР — одна из наиболее динамично развивающихся компаний в глобальной нефтехимии, российский лидер по проихводству полимеров и каучуков. Продукция СИБУРа применяется во многих секторах экономики п всему миру: строительстве, пищевоц промышленности, медицине и фармацевтике, сельском хозяйстве, автомобилестроении и других.
СРВ – платформа для самореализации и взаимной поддержки, личного и профессионального развития, мотивации и обмена опытом среди сотрудников компании разных возрастов, географий, профессиональной специализации, семейного статуса.
Направления: Теория поколений, Женское лидерство, Поддержка семьи и родительства, Возможности без границ.
Россия, все регионы присутствия компании
Нефтехимия
S
С 2023 г. по настоящее время
-
СИБУР всецело демонстрирует свою приверженность принципам многообразия и инклюзивности: цели по созданию комплексной программы в этой области закреплены в Стратегии в области устойчивого развития компании, действует Политика в области многообразия и инклюзивности.
Поддержка молодых и возрастных специалистов, разрешение рабочих ситуаций, связанных с разными возрастными группами (направление «Теория поколений»;
Менторство и карьерное развитие сотрудниц, вовлечение женщин во все области деятельности компании, дополнительные возможности проявить и реализовать себя, увидеть новые горизонты (направление «Женское лидерство»);
Поддержка сотрудниц в декрете и при релокации (в том числе супругов), помощь в адаптации, баланс для матерей и отцов (направление «Поддержка семьи и родительства»;
Поддержка людей с инвалидностью и ОВЗ, создание мотивирующей среды для профессионального и карьерное развития сотрудников, Создание обучающих материалов по способам коммуникации с людьми с ОВЗ (направление «Возможности без границ»).
Все сотрудники предприятий СИБУРа
Вебинары и тренинги по саморазвитию, карьерному консультированию, повышению soft навыков;
Выездные мероприятия, развивающие темы инклюзии, женского лидерства, развития социальной среды в регионах присутствия;
Онлайн и очные встречи с руководителями высшего управленческого корпуса в формате «без галстуков»;
Регулярное информационное сопровождение деятельности Сообщества на корпоративных ресурсах, интерактивные форматы сбора ОС и предложений по развитию Сообщества.
За 2023 год:
750+ активных участников Сообщества;
СРВ – организатор и участник более чем 40 мероприятий социальной тематики;
премия в номинации «Лучшие корпоративные практики в области D&I» по версии форума Woman Who Matters;
В том числе благодаря деятельности Сообщества по направлению «женское лидерство» уровень вовлеченности женщин-сотрудниц СИБУРа вырос на 10,3% по сравнению с предыдущим годом, а рост eNPS составил 22,3% по сравнению с 2022 г.
-
-
-
