Что такое ESG?
набор принципов для применения в корпоративной практике
Следование ESG-принципам в контексте бизнес-деятельности находит отражение в ее модели управления и том, как ее продукты и услуги влияют на устойчивое развитие организации в целом.
Устойчивое развитие
Устойчивое развитие — такое удовлетворение потребностей нынешними поколениями, которое не ставит под угрозу способности будущих поколений удовлетворять свои потребности.
Цели устойчивого развития (ЦУР)
Цели устойчивого развития — это набор целей, установленных Организацией Объединенных Наций (ООН), которые призваны обеспечить устойчивое развитие и улучшение жизни людей. Они известны как Цели устойчивого развития (ЦУР) или Цели развития на период после 2015 года.
Национальные цели
Повестка устойчивого развития тесно связана с социально-экономическими и экологическими приоритетами Российской Федерации, которые сформулированы как Национальные цели развития России на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, утверждены Указом Президента от 07.05.2024 г.
Национальные цели развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года включают:
- сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи;
- реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности;
- комфортная и безопасная среда для жизни;
- экологическое благополучие;
- устойчивая и динамичная экономика;
- технологическое лидерство;
- цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы.
Инструмент реализации национальных целей — Национальные проекты России.
ESG компоненты
ESG — подход к осуществлению деятельности направлен на учет и балансировку экономических, социальных и экологических аспектов в принятии решений.
Использование ESG — подхода в бизнесе и инвестициях способствует формированию устойчивых стратегий, которые ведут к долгосрочному успеху, социальному благополучию и охране окружающей среды, являющихся основой устойчивого развития для будущих поколений.
Этапы устойчивого развития
Ключевые вехи формирования повестки устойчивого развития в мире.
1948
Создан Международный Союз охраны природы
Совет поставил перед собой цель продвигать партнерство государственных и негосударственных организаций
1961
Создан Фонд по защите дикой природы (WWF)
Фонд работает в сферах, касающихся сохранения, исследования и восстановления окружающей среды
1968
В Париже состоялась межправительственная конференция при участии экспертного сообщества по обсуждению научных основ к рациональному использованию и сохранению биосферы
Данное мероприятие стало предваряющим в дальнейшем формировании концепции устойчивого развития.
1968
Создан Римский Клуб
Клуб занялся изучением динамических взаимосвязей между промышленным производством, населением, уроном природной среде, потреблением пищи и использованием природных ресурсов.
1969
В США создано агентство по защите природы (Nature Protection Agency)
Данное агентство стало первым национальным агентством, созданным в интересах защиты окружающей среды.
1971
Организация ООН по образованию, науке и культуре создала Программу “Человек и Биосфера”
Цель программы состояла в продвижении междисциплинарных подходов к управления, исследованию и образованию в сфере сохранения и устойчивого использования природных ресурсов.
1971
Создана некоммерческая организация Greenpeace
Greenpeace нацелил свою работу на борьбу с нанесением вреда природной среде посредством проведения протестов и других акций
1972
ООН провела конференцию в Стокгольме по взаимодействию человека и природы
По итогам конференции создается ряд национальных агентств по защите природы, а также Программа ООН по окружающей среде
1972
Римский Клуб публикует доклад “Пределы роста”
В докладе приводится прогноз последствий роста численности населения и делается призыв к объединению усилий на глобальном уровне
1973
Принята Конвенция по международной торговле исчезающими видами дикой Флоры и Фауны
.
1973
Создана Европейская Программа Экологических действий
Программа стала первой попыткой объединить интересы европейского общества в одну экологическую политику
1974
Третья конференция по мировому населению составлялась в Бухаресте
Конференция объединила 135 стран
1975
Принята Конвенция по международной торговле исчезающими видами дикой Флоры и Фауны
.
1979
Первая всемирная Климатическая Конференция заключила, что парниковый эффект вследствие роста выбросов двуокиси углерода требует незамедлительной международной реакции
.
1980
Впервые представлено понятие “устойчивое развитие” международному сообществу
.
1982
ООН принимает принцип, согласно которому любая форма жизни уникальна и должна уважаться вне зависимости от ее ценности для человека.
Цель принципа - призвать к пониманию зависимости людей от природных ресурсов и необходимости контроля их эксплуатации
1983
Создана Мировая Комиссия по Природе и Развитию
Три последующих года Комиссия работала над созданием отчета по социальным, экономическим, культурным и экологическим проблемам
1985
Мировое метеорологическое сообщество, Экологическая Программа ООН и Международный Совет научных объединений встретился в Вене
Эксперты заявили о росте выбросов двуокиси углерода и других парниковых газов в атмосферу, а также спрогнозировали глобальное потепление
1986
В Оттаве состоялась Конференция по сохранению и развитию
Дана оценка прогресса в отношении внедрения Мировой Стратегии Сохранения (принятой в 1980 году) для поиска решений по ее пересмотру
1987
Мировая Комиссия по Природе и Развитию опубликовала доклад “Наше общее будущее”
Данный доклад также известен как Отчет Брундтланд: он взаимоувязал социальные, экономические, культурные и экологические проблемы, а также глобальные решения Впервые популяризировано понятие “устойчивое развитие”
1988
Создана межправительственная Панель по Изменению Климата
Задача Панели состояла в оценке самых актуальных научных, технических и социально-экономических исследований в области изменения климата
1989
Создан Стокгольмский институт природы для проведения глобальных и региональных экологических исследований
.
1990
Создан Международный Институт Устойчивого Развития
Институт приступил к выпуску ежегодных бюллетеней для отражения прогресса в международных переговорах по экологии и развитию.
1991
Международный Совет по сохранению природы, Экологическая Программа ООН и Мировой Фонд Природы публикуют документ “Забота о Земле: Стратегия для устойчивой жизни”
Данный документ обозначил 132 мероприятия для улучшения благополучия, снижения вреда Земле для поддержания жизни
1992
Генеральная Ассамблея ООН создала Комиссию по Устойчивому Развитию
Цель Комиссии - контроль над внедрением Повестки 21 в программы и процессы системы ООН
1992
Состоялась конференция ООН по охране окружающей среды и развитию в Рио-Де-Жанейро
Достигнуты договоренности по Повестке 21, принята Конвенция по биоразнообразию, рамочная Конвенция по Изменению Климата и соблюдению интересов лесов
1993
На Мировой Конференции по Правам Человека в Вене государства подтвердили свои международные обязательства по отношению к соблюдению прав человека
По итогам конференции в должности утвержден первый Высший Комиссионер ООН по правам человека
1994
Вступила в силу рамочная конвенция ООН об изменении климата
.
1995
Создана Всемирная Торговая Организация (ВТО)
Организация признала связь между торговлей, экологией и развитием.
1996
Создан стандарт ISO 14001 в качестве корпоративной системы экологического управления
.
1997
Генеральная Ассамблея ООН проанализировала итоги реализации Повестки 21
Основной вывод анализа: сделан незначительный прогресс по Повестке 21, необходимо принятие серьезных мер
1997
Страны-делегаты Рамочной Конвенции ООН по Изменению Климата подписывают Киотский Протокол
Протокол фиксирует намерения развитых стран к снижению выбросов ряда парниковых газов и выработке механизмов по взаимодействию стран для снижения этих выбросов
1999
Создан глобальный индекс по устойчивому развитию и индекс Dow Jones Sustainability
Задача индексов - отслеживать международные корпоративные практики по всему миру и предоставлять основания инвесторам для оказания финансовой поддержки компаниям, которые придерживаются принципов устойчивого развития
2000
Создан Глобальный Договор ООН
Глобальный Договор установил принципы для разных сфер в отношении прав человека, труда, экологии и противодействия коррупции.
2000
Создан Проект по Климатическому Раскрытию (CDP)
Цель проекта - призыв к компаниям отчитываться в отношении их климатических активностей и управления соответствующими рисками
2000
Состоялся Миллениум-саммит ООН и поставлены миллениум-цели
В рамках Саммита достигнута договоренность о постановке ограниченных во времени (до 2015 года) и измеримых целей для ликвидации нищеты, голода, несправедливости, экологического разрушения и дискриминации в отношении женщин.
2002
Глобальная Инициатива по Отчетности (GRI) сформулировала руководство по порядку составления отчетности организациями в отношении их экономической, экологической и социальной деятельности
.
2002
Состоялся всемирный Саммит по Устойчивому Развитию в Йоханнесбурге
Саммит посвящен 10-ти летней годовщине Конференции ООН по охране окружающей среды и развитию в Рио-Де-Жанейро, продвигает партнерства в интересах устойчивого развития
2003
Разработка принципов экватора
.
2005
Впервые прозвучало понятие ESG в отчете “Побеждают те, кому не все равно”
Впервые прозвучало понятие ESG в отчете “Побеждают те, кому не все равно” Отчет представил ряд рекомендаций по интеграции ESG-аспектов в процесс управления активами. Было предложено более активное включение ESG-факторов в процесс принятия инвестиционных решений как основы для более устойчивых рынков
2005
Вступил в действие Киотский Протокол
Протокол, принятый еще в 1997 году, обязал развитые страны достигать цели по снижению выбросов парниковых газов и представил Механизм по Чистому Развитию
2006
Приняты Принципы Ответственного Инвестирования (PRI)
Сообщество инвестиционных и экологических экспертов опубликовали 6 принципов, которые, по их мнению, должны использовать институциональные инвесторы в рамках учета ESG аспектов
2007
Опубликован четвертый отчет Межправительственной Панелью по Изменению климата по изменению климата
Один из выводов отчета состоит в том, что политики по изменению климата лучше всего внедряются за счет их интеграции с более широким руководством стратегии по устойчивому развитию
2007
Создан Совет по Стандартам Раскрытия Климатической Информации (CDSB)
Новое руководство по отчетности позволяет адресовать влияние рисков и возможностей связанных с изменением климата, на стратегии, финансовые результаты и условия ведения бизнес-деятельности. Позднее руководство включило вопросы, связанные с водными ресурсами и лесопользованием.
2009
Состоялась 15 сессия Конференции ООН по Изменению Климата в Копенгагене
В рамках Конференции обсуждаются национальные цели и действия стран-крупных эмитентов выбросов парниковых газов
2010
Состоялась 16 сессия Конференции ООН по Изменению Климата в Канкуне
В рамках Конференции делается предложение создать Зеленый Климатический Фонд и Центр Климатических Технологий
2012
Состоялась Конференция ООН по Устойчивому Развитию в Рио Де Жанейро
Два вопроса в повестке: “зеленая” экономика в контексте устойчивого развития и институциональные руководства для устойчивого развития
2015
ООН приняли 15 Целей Устойчивого Развития
Цели предполагается достичь до 2030 года с охватом экологических, социальных и экономических вопросов
2015
Создана группа по раскрытию финансовой информации, связанной с климатом (TCFD)
Группа продвигает стандарты для раскрытия информации бизнесом, банками и инвесторами, помогая оценить потенциальное воздействие климатических рисков на компании
2015
Страны-лидеры подписали Парижское соглашение в рамках 21 Конференции ООН по Изменению Климата (COP21)
Соглашение направлено на существенное сокращение глобальных выбросов парниковых газов и ограничение повышения глобальной температуры в этом столетии до 2 градусов Цельсия при одновременном поиске средств для еще большего ограничения этого повышения до 1,5 градуса
2017
США вышли из Парижского соглашения
2018
Межправительственная Панель по Изменению Климата (IPCC) опубликовала специальный отчет по глобальному потеплению в пределах 1,5 градуса Цельсия
Отчет подготовлен по запросу государств и изучает риски потепления более, чем на 1,5 градуса, направлен на повышение осведомленности общественности об угрозах, связанных с глобальным потеплением и тому, как возможно их снижать
2019
Состоялся Саммит ООН по Климату
Основная цель Саммита - ускорить глобальный ответ на изменение климата для достижения целей, определенных Парижским соглашением
2021
Вступило в действие Регулирование ЕС по раскрытию устойчивого финансирования (SFDR)
Европейский Союз ввел требования по описанию фондов с выраженными целями по продвижению социальных или экологических проектов
2022
Произошла консолидация стандартов по устойчивому развитию
Фонд Международных Стандартов по Финансовой Отчетности (IFRS) включила в свой состав Фонд (VRF), который отвечал за стандарты аудита устойчивого развития и Совет по стандартам раскрытия климатической информации (кроме США)
2023
Опубликована Директива ЕС по отчетности в области устойчивого развития
Новая директива уточнила, что компании из ЕС и компании, которые работают на территории ЕС в ближайшей перспективе будут обязаны отчитываться о соответствии ESG-таксономии ЕС с верификацией данных. Данная информация подлежит включению в отчетность за 2024 год и предоставляться, начиная с 2025 года в соответствии с обозначенными критериями
Дорожная карта ESG
Познакомьтесь с дорожной картой ESG и раскройте потенциал устойчивости вашего бизнеса. Шаг за шагом разработайте стратегию, внедрите меры и достигайте целей устойчивого развития. Определите, на каком уровне устойчивости находится ваша организация.
Принятие решения о ESG-трансформации
Обсуждена необходимость ESG-стратегии с вовлечением профильных департаментов и высшего руководства организации в данный процесс. Сформулировано понимание касательно назначения стратегии и трансформации.
Ключевые вопросы:
- Зачем нужна ESG-стратегия?
- В чем состоит идея ESG-стратегии?
- Как может стратегия улучшить процессы организации и ее положение на рынке?
- Какие ресурсы нужны для разработки и реализации ESG-стратегии?
- Кто будет участниками рабочей группы проекта?
Первичная оценка и ESG-приоритеты
Проведен всесторонний анализ деятельности организации, связанных рисков и возможностей, сравнительный анализ с другими компаниями на рынке, обзор существенных тем и консультации с заинтересованными сторонами.
Ключевые вопросы:
- Чего в ESG организация уже достигла, каков уровень ее зрелости?
- В чем заключаются приоритетные ESG-тематики для организации?
- Какие угрозы и возможности связаны с внедрением ESG-принципов?
- Кто является внутренними и внешними заинтересованными сторонами?
- Как другие компании применяют ESG-принципы в своих практиках?
Разработка ESG-стратегии
ESG-факторы включены в процессы принятия решений от разработки стратегии до операционной деятельности, определены ключевые метрики и КПЭ.
Ключевые вопросы:
- К каким целевым ESG результатам необходимо прийти организации?
- Что компании необходимо продолжать, достраивать и улучшать?
- Какие политики и регулирующие документы необходимо принять?
- Какие пробелы необходимо восполнить для достижения целей?
- Какими количественными и качественными показателя измеряются цели?
- В чем заключается план работы для реализации ESG-стратегии?
Оценка и мониторинг
Обеспечена реализация стратегии, распределены роли по выполнению стратегии между департаментами. На регулярной основе проводится оценка и отслеживается прогресс по каждому ESG показателю, анализируется успешный опыт и возможные барьеры для реализации стратегии, вносятся своевременные корректировки в стратегию.
Ключевые вопросы:
- Насколько часто оценивается статус реализации стратегии?
- Как проводится сбор данных по прогрессу и осуществляется анализ?
- Как проводится работа «над ошибками»?
- Как реализуется и учитывается в улучшении стратегии анализ тенденций?
- Как формируется отчетность по достижению ESG-целей?
Часто задаваемые вопросы
В чем заключается разница между понятиями ESG и Устойчивого развитие?
К концу 1980-х годов во всем мире появился новый акцент на важности окружающей среды и экологической устойчивости. В 1987 году доклад Брундтланд был представлен Всемирной комиссией по окружающей среде и развитию. В конце 80-х для изучения последствий глобальных изменений окружающей среды была назначена Всемирная комиссия по окружающей среде и развитию под председательством премьер-министра Норвегии Гру Харлем Брундтланд. Он ввел концепцию устойчивого развития, обеспечивающую удовлетворение потребностей нынешнего поколения, не подрывая возможность будущих поколений реализовывать свои потребности.
Концепция ESG предполагает использование экологических, социальных и управленческих показателей для оценки организации с точки зрения оказываемого ею воздействия (или импакта) и прогресса, достигнутого в области устойчивого развития. В современном виде принципы экологического, социального и корпоративного управления (Environmental, Social and Governance) были институционализированы генеральным секретарем ООН Кофи Аннаном в 2004 г., когда он обратился к CEO крупнейших мировых компаний с предложением под эгидой МВФ включить эти принципы в свои стратегии.
Как влияет внедрение ESG-принципов на стоимость компании?
Компании, следующие «зелёной повестке» и внедряющие ESG-принципы, могут создавать более высокую стоимость для акционеров и для общества в целом.
- Соответствие лучшим ESG-практикам помогает компаниям осваивать новые рынки и расширять существующие. Эффективные, прозрачные и социально ответственные компании с большей регулярностью получают доступ к операциям и разрешения / лицензии на реализацию своей деятельности, что открывает новые возможности для их роста, в том числе, финансового.
- Наравне с возможностью финансового роста ESG-политики помогают компаниям оптимизировать затраты. Деятельность, направленная на снижение негативного вреда природной среде, включая внедрение энергосберегающих технологий, а также развитие человеческого капитала и программы социальной ответственности, прозрачность и качественное управление, дают возможность не только затормозить рост операционных расходов, но и снизить их.
- ESG-философия, основанная на ценностях гуманизма и заботы о людях, помогает компаниям привлекать и удерживать лучших профессионалов, повышать их мотивацию, укрепляя в них доверие к работодателю, а также увеличивать производительность труда в целом. Сотрудники, которые удовлетворены и лояльны к компании, выполняют свою работу лучше. Чем сильнее мотивация сотрудника действовать в корпоративных и общественных интересах, тем выше как производительность его труда, так и благосостояние компании в целом.
Как выглядит повестка устойчивого развития сегодня?
При непростой текущей ситуации для мира и России, повестка устойчивого развития остается главной стратегией и для ООН, и для многих других межгосударственных объединений, неправительственных организаций, государств, компаний. При этом военный конфликт, разрыв цепочек поставок, инфляция и рост цен энергоносителей, удобрений и продовольствия воспринимаются как тактические сложности, а тема устойчивого развития - как долгосрочная стратегия.
Рост потребления ископаемого топлива, особенно угля, в развитых странах воспринимается не как возможность отказа от климатической повестки, а как обременение и дополнительный стимул поиска решений по снижению углеродного следа и продолжению энергоперехода.
С 2019 года, и особенно с 2021 года в России развивается национальная повестка устойчивого и низкоуглеродного развития в соответствии с принятыми международными обязательствами, но с учетом страновой специфики. В 2021 году закончились длительные дискуссии о навязанности России этой повестки коллективными Западом и ее истинной сущности как способа недобросовестной конкуренции, невыгодной для России, исходя из структуры ее экономики.
В России приняты Стратегия низкоуглеродного развития и обязательства об углеродной нейтральности к 2060 году, законы о выбросе парниковых газов (согласно которому с 2023 года компании, выбрасывающие более 150 тыс. т. парниковых газов в год, будут предоставлять обязательный отчет о выбросах, а с 2024 года - компании, выбрасывающие более 50 тыс. тонн), о Сахалинском эксперименте (начался 1 сентября 2022 года без переносов), запущена инфраструктура климатических проектов (реестр, валидаторы и верификаторы) и началась торговля углеродными единицами, Банк России выпустил ряд рекомендаций по нефинансовой отчетности, начал мониторинг сферы ESG рейтингов, Правительство внесло в Думу (после 3-летних дискуссии) законопроект по «зеленой» энергии, подтверждены обязательства (с небольшими сокращениями) по доле ВИЭ в России к 2030 году.
В ситуации СВО после февраля 2022 года Правительство РФ пошло на частичное изменение сроков реализации ряда мероприятий из повестки устойчивого развития, однако в целом эта повестка остается актуальной, что подтверждается заявлениями и действиями руководителей ФОИВ, а также Банка России.
Почему устойчивое развитие важно?
Устойчивое развитие в экзистенциальном смысле и согласно заложенной в него философии – это забота о себе и будущих поколениях, наших детях и внуках. Вопросы бережного отношения к себе и окружающей среде, в которой мы обитаем, были и остаются гигиенической ценностью, основой и ориентиром для нашего безопасного и комфортного существования в мире и гармоничного сосуществования с ним. Мотивацию для улучшений качества жизни во многом определяет заложенное в человека самой природой чувство ответственности перед теми, кто испытывает на себе его влияние и наоборот. Миссия и человека, и организации как экосистемы состоит в социальных изменениях, ведущих к качественному преображению процессов и явлений, на которые он способен влиять.
Снижает ли внедрение ESG-практик риски для организации?
Игнорирование трендов и повестки может привести к неблагоприятным последствиям для организации, а также закончиться потерей клиентов, партнеров и сотрудников.
Среди рисков, которыми ESG-подход к управлению организацией может снизить, такие, как:
- Финансовые (снижение угрозы налоговых штрафов, привлечение дополнительных инвестиций и получение заказов от более крупных игроков)
- Репутационные (минимизация конфликтов и повышение доверия к бизнесу)
- Маркетинговые (соответствие ожиданиям потребителей и других сообществ)
Что такое ESG-рейтинг и как он определяется?
ESG-рейтинг формируют независимые исследовательские агентства. Они оценивают развитие компаний по трем критериям — E, S и G — и присваивают баллы по заданной шкале.
Унифицированного подхода к формированию рейтингов и рэнкингов нет. Все агентства анализируют открытые данные о компаниях, считают же баллы по-разному. Поэтому ESG-рейтинги разных агентств могут значительно отличаться друг от друга.
Российские ESG рейтинги формируются несколькими агентствами, включая «Эксперт РА», «Национальное рейтинговое агентство», «Аналитическое кредитное рейтинговое агентство», «Национальные Кредитные Рейтинги».